LĐLĐ thành phố Tuyên Quang: Hướng về cơ sở, chăm lo cho người lao động
Thành phố Tuyên Quang hiện có 147 công đoàn cơ sở, trong đó khối hành chính sự nghiệp 79 công đoàn cơ sở; khối sản xuất, kinh doanh 68 công đoàn cơ sở. Tổng số đoàn viên trong toàn thành phố trên 6.200 người. Đời sống cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ tương đối ổn định, thu nhập chủ yếu từ lương được cải thiện nhờ các chính sách của Đảng, Nhà nước. Để thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ công nhân viên, hội nghị người lao động hằng năm và đảm bảo “Về chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.Có 4 doanh nghiệp thực hiện nâng bữa ăn ca cho người lao động mức từ 15.000đ/người trở lên, có 45 doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể có nội dung có lợi hơn cho người lao động đạt 72%, có 20 doanh nghiệp bầu ban đối thoại, 55 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ với người sử dụng lao động. Từ đó, tạo được niềm tin cho cán bộ, CNVC-LĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Tuyên Quang trao hỗ trợ cho công nhân
có hoàn cảnh khó khăn Công ty cổ phần Woodsland.
Thông qua nhiều phong trào như: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"... các cấp công đoàn huyện đã động viên cán bộ, đoàn viên hăng hái tham gia. Nội dung thi đua phong phú, sát với tình hình thực tiễn mỗi cơ quan, đơn vị đã tạo động lực, khơi dậy sự sáng tạo của cán bộ, viên chức, người lao động. Điển hình như anh Mai Đức Cương, Tổ trưởng Tổ Cơ điện, Công ty cổ phần Vật liệu xây dựng Viên Châu là người thợ giỏi nghề có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đem lại giá trị kinh tế cho công ty. Trong đó có sáng kiến sử dụng máy mài cán tự động đem lại mẫu mã sản phẩm gạch đẹp, chất lượng tốt đáp ứng nhu cầu thị trường; chuyển đổi thiết bị ép ván khô của dây chuyền tạo hình giúp rút ngắn công đoạn phơi từ 3 - 5 ngày. Mới nhất, năm 2018, anh Cương lãnh đạo, tổ chức tổ cơ điện lắp đặt thiết bị của quạt hút nung và ống khói của 3 lò sản xuất, tiết kiệm tiền thuê chuyên gia lắp đặt lên tới vài trăm triệu đồng. Với trách nhiệm của người tổ trưởng, anh Cương còn tích cực hướng dẫn lớp thợ trẻ sửa chữa, bảo dưỡng máy móc, đảm bảo không bị gián đoạn sản xuất nhiều năm qua.
Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, LĐLĐ thành phố cũng đã phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ chính sách có liên quan đến CNVC- LĐ như chế độ trả lương, BHXH, BHYT, hợp đồng lao động, trang cấp bảo hộ lao động, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, quy chế dân chủ và thực hiện thỏa ước lao động tập thể… Bên cạnh đó, công tác thăm hỏi, chăm lo đời sống của người lao động được các cấp công đoàn thành phố quan tâm, chia sẻ với nhiều hoạt động thiết thực, kịp thời.
Trong 6 tháng năm 2020, LĐLĐ thành phố tặng 100 suất quà cho CNVC - LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn số tiền 70 triệu đồng (mỗi suất quà trị giá 700 nghìn đồng). Các công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tặng 865 suất quà cho CNVC - LĐ, cán bộ, giáo viên, học sinh thuộc gia đình chính sách có hoàn cảnh khó khăn. Tháng Công nhân năm 2020 với chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”, có 5 CĐCS bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, LĐLĐ thành phố đã tổ chức thăm hỏi 12 doanh nghiệp và trao tặng 30 suất quà trị giá 15,6 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân lao động thuộc các đơn vị sản xuất - kinh doanh, cơ sở giáo dục ngoài công lập có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị bệnh hiểm nghèo phải điều trị dài ngày, bị tai nạn rủi ro nghiêm trọng, không có nguồn thu nhập do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Đồng chí Phạm Thị Hương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Tuyên Quang nhấn mạnh: Việc chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động là việc làm thường xuyên luôn được Công đoàn quan tâm. Chăm lo tốt cho người lao động chính là góp phần vào việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tạo sự đoàn kết gắn bó giữa người lao động với Công đoàn, để thực sự Công đoàn là chỗ dựa tin cậy đối với người lao động.
Theo TQĐT
