Quan tâm chăm lo cho lao động nữ
Hiện nay, toàn tỉnh có gần 40 nghìn đoàn viên CNVC-LĐ, trong đó nữ đoàn viên công nhân viên chức lao động là trên 42 nghìn người, chiếm trên 60%. Các cấp công đoàn thường xuyên, liên tục giám sát, kiến nghị, đề nghị áp dụng các chính sách, quy định của pháp luật dành cho lao động nữ. Đối với cán bộ, viên chức, người lao động nữ được các cơ quan, đơn vị tạo điều kiện để chị em công tác, cống hiến tài năng, trí tuệ góp sức cùng với nam giới thực hiện hiệu quả mục tiêu, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Đối với khối sản xuất kinh doanh, các cấp công đoàn đã chủ động vận động các doanh nghiệp nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho công nhân, đến nay đạt từ 15.000 đồng/suất ăn trở lên. Đặc biệt, tổ chức công đoàn còn chú trọng vận động, thương lượng với doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động nữ.
LĐLĐ tỉnh phối hợp với Trung tâm Kiểm soát dịch bệnh tỉnh tổ chức khám bệnh miễn phí cho các công nhân nữ có hoàn cảnh khó khăn của các doanh nghiệp.
Bà Vũ Phương Thúy, Trưởng Ban nữ công Công đoàn Viên chức tỉnh cho biết: Công đoàn Viên chức đã tổ chức nhiều hoạt động cho cán bộ nữ như thường xuyên tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết mới của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội dung liên quan đến lao động nữ như: Bộ Luật Dân sự (sửa đổi), Bộ Luật Lao động (sửa đổi), Luật Công đoàn... Cán bộ nữ trong khối luôn yên tâm công tác, có đời sống, việc làm, thu nhập ổn định. Việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ CNVC-LĐ được các công đoàn cơ sở quan tâm và tạo điệu kiện, nhất là về lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, các hoạt động dành cho nữ giới như các hội thi khéo tay, văn hóa, văn nghệ, thể thao... Ban Chấp hành công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tổ chức kiểm tra thực hiện chính sách đối với lao động nữ; tạo điều kiện cho đoàn viên nữ đi khám sức khỏe định kỳ; tặng quà cho lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn; giúp gia đình lao động nữ vay vốn phát triển kinh tế…
Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 500 gia đình đoàn viên, người lao động bị mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, nạn nhân chất độc màu da cam và người lao động thuộc diện khó khăn với số tiền 250 triệu đồng; các cấp công đoàn trong tỉnh hỗ trợ, tặng quà Tết với giá trị gần 9 tỷ đồng (trong đó trên 50% là gia đình đoàn viên, lao động nữ). Chăm lo đời sống cho công nhân, lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã thăm, tặng quà cho 100 đoàn viên, trong đó 90% lao động nữ thuộc các đơn vị sản xuất kinh doanh, các đơn vị giáo dục ngoài công lập với số tiền 52 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 16 đoàn viên nữ có hoàn cảnh khó khăn làm nhà ở mới với số tiền 385 triệu đồng từ nguồn “Quỹ mái ấm Công đoàn”; hỗ trợ 48 công nhân, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo hoàn cảnh khó khăn với số tiền 125 triệu đồng.
Bà Phạm Thị Mai Lan, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh cho biết, để tiếp tục chăm lo cho lao động nữ, Ban đã tham mưu cho lãnh đạo LĐLĐ tỉnh có sự giám sát cũng như hỗ trợ phù hợp; thường xuyên phối hợp với đơn vị liên quan tổ chức nhiều đợt khảo sát công tác nữ công ở các đơn vị, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Công đoàn tiếp tục triển khai sâu rộng, lan tỏa nhiều phong trào thi đua như: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động sáng tạo”… để phát huy trí tuệ, nguồn nhân lực cán bộ, công nhân lao động nữ đóng góp cho sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.
Theo TQĐT
